Регистрация СМИ
Настоящим подтверждаю, что персональные данные, указанные мною в настоящей Форме, полностью соответствуют Федеральному закону «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ (в частности, пп. 1 ст 6, ст. 8, пп. 4 п. 2 ст. 22), а также выражаю свое согласие на их обработку специалистами компании ООО «Первое выставочное объединение» (с целью последующей рассылки с отчетом о прошедшем мероприятии и приглашением посетить следующие).
При этом ООО «Первое выставочное объединение» обязуется обрабатывать персональные данные, соблюдая их конфиденциальность и безопасность.
При этом ООО «Первое выставочное объединение» обязуется обрабатывать персональные данные, соблюдая их конфиденциальность и безопасность.
Гранд Отель Видгоф, пр. Ленина 26А
Быстрый найм: где найти десятки кандидатов?
Инструменты эффективной коммуникации
HR-бренд: работает ли это на самом деле?
ИИ в HR: экономия времени и ресурсов
Инструменты эффективной коммуникации
HR-бренд: работает ли это на самом деле?
ИИ в HR: экономия времени и ресурсов
5 июня / 2025
ХЕДЛАЙНЕР
«Искусство понимать и убеждать. Методы разведчика в работе с персоналом»
«Искусство понимать и убеждать. Методы разведчика в работе с персоналом»
Елена Вавилова
Экс-разведчик, писатель, советник компании «Норильский никель»
Экс-разведчик, писатель, советник компании «Норильский никель»
ХЕДЛАЙНЕР
«Искусство понимать и убеждать. Методы разведчика в работе с персоналом»
«Искусство понимать и убеждать. Методы разведчика в работе с персоналом»
Елена Вавилова
Экс-разведчик, писатель, советник компании «Норильский никель»
Экс-разведчик, писатель, советник компании «Норильский никель»
Тема: «Искусство понимать и убеждать. Методы разведчика в работе с персоналом»
Елена Вавилова
О спикере:
Полковник Службы внешней разведки в отставке, бизнес-тренер, лектор общества «Знание», автор книг, член Союза писателей России, советник компании «Норильский никель»
Тезисы:
Полковник Службы внешней разведки в отставке, бизнес-тренер, лектор общества «Знание», автор книг, член Союза писателей России, советник компании «Норильский никель»
Тезисы:
- Что общего у найма и вербовки? Как найти подход к каждому сотруднику? Как продать вакансию?
- Узнайте о методах совершенствования навыков коммуникации и о том:
- Как использовать системный подход к выстраиванию отношений
- Как найти общий язык с людьми разного типа характера
- Как понять настроение собеседника и переключить его на вашу волну
- Как правильно вести переговоры и предотвратить конфликты
- Как избежать ошибок в общении и невербальном поведении
Получить программу первым
Как адаптировать HR-стратегию к постоянно меняющимся требованиям рынка труда?
HR-специалисты должны постоянно совершенствовать свои навыки и знания, чтобы быть в курсе последних тенденций на рынке труда и использовать современные инструменты и технологии
На первый план выходит оптимизация HR-процессов, которая важна в условиях дефицита ресурсов и необходимости повышения эффективности
Вы получите ответы на вопросы, которые волнуют всех руководителей и HRов
- Как использовать новые технологии для решения HR-задач?
- Как обеспечить баланс между развитием сотрудников и потребностями бизнеса?
- Как измерить эффективность HR-бренда и оценить его влияние на показатели бизнеса?
- Как адаптировать стратегии найма под разные типы профессий, в том числе массовые?
- Как обеспечить баланс между развитием сотрудников и потребностями бизнеса?
- Как измерить эффективность HR-бренда и оценить его влияние на показатели бизнеса?
- Как адаптировать стратегии найма под разные типы профессий, в том числе массовые?
HR-форум – это:
20+
спикеров
спикеров
Топ-менеджеры и HRD
крупнейших работодателей
России и СНГ
крупнейших работодателей
России и СНГ
3
направления
направления
Привлечение и удержание персонала
Оптимизация HR-процессов и технологий
Корпоративная культура и управление
Оптимизация HR-процессов и технологий
Корпоративная культура и управление
300
посетителей
посетителей
Специалистов в сфере HR
Как это было?
Запросить счёт
на билет(ы)
Запросить счёт
на билет(ы)
Купить билет
Цена действительна до 15 сентября
Ваш билет на HR-форум
Посещение Форума, 2 кофе-брейка, презентационные материалы, видеозапись докладов
Компаниям
1000 руб. / 1200 руб.
Видеозапись конференции, пропуск на воркшопы, бесплатный кофе, обсуждение тем, вечеринка, имейл поддержка, интервью со спикерами.
Купить билет
Корпоративный (скидка 10% для покупки от 3-х билетов)
8 100 руб. 9 100 руб. - с 15 мая
Посещение Форума, 2 кофе-брейка, презентационные материалы, видеозапись докладов
Стоимость билетов:
с 15 мая - 10 000 руб.
с 15 мая - 10 000 руб.
Стоимость 3-х билетов:
с 15 мая - 27 000 руб.
с 15 мая - 27 000 руб.
Стать партнёром
HR-форума
Преимущества партнёрства
В эпоху стремительных технологических изменений и глобальной конкуренции человеческий капитал стал решающим фактором успеха любой организации. Эффективное управление персоналом – это не просто набор рутинных процедур, а стратегическое преимущество, определяющее конкурентоспособность и устойчивое развитие бизнеса.
Наш форум – это уникальная площадка для обмена опытом, получения практических знаний и установления новых деловых контактов в сфере управления человеческими ресурсами. Мы собрали ведущих экспертов, представителей бизнеса, государства и технологических компаний, чтобы ответить на самые актуальные вопросы современной HR-сферы.
Где пройдет форум
5 июня / 2025
Пр. Ленина 26А
Гранд Отель Видгоф
Гранд Отель Видгоф
Для уточнения информации о форуме, свяжитесь с нами
По телефону: +7 (351) 755-55-10
По почте: pvo74@pvo74.ru
По телефону: +7 (351) 755-55-10
По почте: pvo74@pvo74.ru
Партнёры 2025
Официальная поддержка профессиональных сообществ
Информационные партнёры
Остались вопросы?
Мы готовы на них ответить!
Оставляйте заявку
Оставляйте заявку
Организатор HR-форума -
«Первое выставочное объединение»
«Первое выставочное объединение»
Программный партнёр HR-форума -
АНО «Центр социально-экономического развития
«Инициатива»
АНО «Центр социально-экономического развития
«Инициатива»
Контакты
- Программа
- Партнёрство